12月5日，中國網絡視聽協會發布的《2025微短劇行業生態洞察報告》（以下簡稱報告）顯示，目前我國微短劇行業主要生產環節已帶動133.3萬個就業崗位，2025年前三季度相關人才需求同比增長26%。

　　近年來，微短劇行業異軍突起，其以耗時短、節奏快、類型多、情節跌宕起伏等特點“圈粉”海內外，迅速成為文娛消費的新風口。與此同時，行業也成為視聽領域高潛力就業賽道。行業形成覆蓋編劇、導演、運營、投放等全鏈條的崗位矩陣，不僅?直接創造了多樣化崗位，吸納了大量青年人才就業，也在賦能傳統影視從業者轉型?。

　　報告顯示，目前行業常規真人微短劇劇組規模擴充至40~60人，較2023年實現3~4倍增長。以橫店為例，橫店影視城演員公會2025年參與微短劇拍攝的人次預計將達13.68萬，較2024年的1.54萬翻了近9倍。

　　與此同時，大量傳統影視工作者已涉足微短劇，推動行業制作流程標準化、專業化、工業化、精細化，行業從“產能混戰”轉向“品質競爭”，這也讓行業初期的“低門檻”態勢正被專業化趨勢所取代。據悉，早期微短劇從業者多來自群演、在校學生、模特等行業，入行標準相對寬松；而自2024年起，接受系統訓練的科班演員比例顯著提高，表演、傳媒、藝術類專業畢業生很多將微短劇作為職業起點。

　　傳統影視演員向微短劇領域的流動亦形成規模，其中既包括曾參演大型劇集的配角與群演，也不乏知名演員入局。微短劇以其更大的人員需求、扁平開放靈活的制作機制與優質內容的強大帶動作用，成為演員職業發展的新通路。

　　此外，微短劇“劇本定收視”的行業特性，讓編劇成為關鍵競爭資源。然而，兼具表導演認知與跨文化創作能力的復合型編劇仍“一將難求”，行業正積極探索“產學研用”一體化培養模式以破解人才瓶頸。

　　例如，2024年10月發布的《關于鄭州市加快推進網絡微短劇產業高質量發展扶持政策的意見》還提出，支持市屬高校與影視機構合作，開展多層次和多類型的微短劇人才培養，推進產學研用整體一體化發展，校企協同育人，促進高校畢業生就業。

　　值得一提的是，今年下半年，AI視頻生成技術實現關鍵突破，推動創作門檻大幅降低，“一人一劇組”的輕量化創作模式逐漸成為可能。技術賦能下，動畫微短劇成行業新增長點。技術的加持，也能讓更多人參與編劇、拍攝等環節，從而帶動更多人就業。

　　微短劇的發展還推動了就業、餐飲、住宿等配套行業發展，進而帶動了更多人就業。以鄭州為例，數據顯示，2024年，鄭州市微短劇市場規模達到23億元，同比增長27.4%；從事短劇制作的企業超過820家，同比增長29.3%。短劇拍攝熱潮帶動了相關產業，催生了獨特的“豎店生態”。

　　當然，微短劇行業也存在誘導高額消費、退費難、收費價格欠透明、充值后出現內容縮水等問題，這在一定程度上影響了行業的發展。因此，接下來，各方還應攜手解決制約行業發展的突出問題，促進行業規范健康發展，更好促進文化產業發展，更好促進就業。